Performance interculturelle
Coaching

Nous vous proposons notre assistance pour faciliter les contacts internationaux dans les affaires visant surtout sur l'Allemagne et les pays scandinaves. Nos expériences des projets internationaux ont montré l'importance d'un coach pour la carrière personnelle ou un médiateur pour celle d'une entreprise.
Les spécialistes en matière interculturelle ont attiré l'attention des directeurs d'entreprises sur le fait que les facteurs culturels sont très souvent sous-estimés. Les frais cependant, en cas d'erreurs dûes à une certaine méconnaissance de la culture de l'autre, peuvent s'avérer énormes. Une négociation assistée vous évitera de faire de telles erreurs.
Ce dont une société a besoin et la connaissance de sa propre culture et de celle de l'autre partie. Il ne s'agit pas de résoudre des litiges interculturels, mais de les éviter en connaissance de cause de la culture de l'autre partie, ce qui facilitera l'échange de connaissances et les affaires envisagées seront menées à bien sans détours ni problèmes.
Performance interculturelle - La communication en telle à l'air d'être facile, mais elle est plutôt complexe dû aux caractères et cultures différentes. La communication est une échange d'informations et d'idées. Un message est transmis de l'expédient à l'adressé ayant pour but de perdre le moins possible de sa signification. Les différences ne sont pas seulement des barrières, mais aussi nécessaires pour apprendre de facon très positive. La pratique interculturelle doit être basée sur un terrain solide de théorie et recherche. A fin de pratiquer des relations interculturelles il se doit de définir sa propre culture. La facon de définir la culture elle-même est déjà un produit de culture. Une définition de culture se base sur la définition des activités humains à définir.